4月25日，2021中华医院信息网络大会（CHINC）关于《三级医院评审标准(2020年版)》解读的分论坛在杭州国际博览中心顺利召开，现场高朋满座、学习氛围浓烈。

其实在2020年底，国家卫健委就印发了《三级医院评审标准(2020年版)》，同时宣布2011版《三级综合医院评审标准》、《心血管病等三级专科医院评审标准》废止。这意味着三级医院评审标准实现了统一版本，是9年来首次对三级医院评审标准大修，成为医院管理者关注的重要文件。

而根据卫生健康事业发展统计公报，2011年三级医院有1399家，到2019年已增长到2548家。可以看出，无论是数量还是质量，三级医院都已经进入了新的发展阶段，旧版标准也已不能满足医疗服务管理需要。

那么，新版《标准》新在哪？

官方发布的《标准》解读称，新标准的修订围绕“医疗质量安全”这条主线，推动医院评审由以现场检查、主观定性、集中检查为主的评审形式转向以日常监测、客观指标、现场检查、定量与定性评价相结合的工作思路和工作方向，对于实现公立医院高质量发展具有重要意义。

国家卫健委医院管理研究所马丽平主任也在健康时报的访谈中表明，新版相较于旧版：第一，内容更加简洁明了，覆盖面更宽更广；第二，更突出用数据说话，强调医院要加强信息化建设，靠数据说话将会是未来评审的主流和方向；第三，主观评审被削弱，更强调客观评审。新版对现场评审有了大变动，强调用客观量化的数据反应医院的真实情况，现场评审会被大大削弱，这将会有效提升评审的效率；第四，减少突击迎检冲动，重视日常质量管理和绩效。

此外在修订原因中，解读还特别提到，利用信息化手段开展医疗质量管理工作取得明显成效，能够推动医院评审更加科学、客观、精细、量化，应当纳入医院评审工作中。

因此，在新版《标准》的出台下，医院如何应对新要求的等级评审工作？

新版《标准》共设置了101节448条标准和监测指标，内容涉及医院职业、责任、资源配置、质量、安全、服务、DRG评价、单病种、重点医疗技术质控、功能任务、临床服务质量与安全质量等。

评审内容指标项数量巨大，如果只依靠人工，将耗费极大的精力；加之医院各职能部门工作繁忙，对于等评工作中的督导、检查、总结、反馈等难以做到及时查验整改。

此时，我们就可以纳入追踪检查法、也可以根据日常工作记录进行追踪和问责，及时启用今创科技研发的「三级医院等级评审系统」。

应用「今创三级医院等级评审系统」

可以将人工评审工作自动化、流程化，使评审工作高效、有序、快速、规范化的开展，做到有记录、有追踪、有督导、反馈和总结。

「今创三级医院等级评审系统」已在多家医院投入使用，具备5大优势特点：

优势1、数据监测指标全覆盖

优势2、完善的数据采集过程

优势3、数据采集形式与数据展示过程

优势4、指标值可视化展示

①各类主流图表展示指标比例；
②多种时间维度的指标对比；
③图表指标均可下载成图片；
④实时获取关联指标值；
⑤随时打印与导出；
⑥支持打印表头定义。

优势5、配置化管理

可实现医院各系统的数据集中管理，指标数据的灵活展示，并可以为相关部门提供数据分析的管理平台，主要包括报表配置、图表配置、分析配置以及基础配置等。

医院等级评审的目的在于以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵，不能为了评审而评审、为了资料而资料、为了PDCA而PDCA。

「今创三级医院等级评审系统」可以帮助梳理评审规则、降低用户的工作量、提高填报效率及准确性、让等评过程更为系统有序地进行。但只有加强医院内部精细化管理和日常工作监管，持续改进工作机制，不断总结经验教训，将规章制度转化为一种员工自觉的行为，才能最终实现医院质量、安全、服务、绩效管理的大提升。

附：2021年医院等级评审工作计划日程表（时间倒排表）

分享给大家仅供参考，以适应新评审标准，更好迎接评审。